psychologie der veränderung - 1:1 advanced coaching

  • Sie kommen mit herkömmlichen Methoden in der Mitarbeiterführung nicht mehr weiter und fühlen sich hilflos?
  • Sie benötigen aufgrund aktueller Herausforderungen Orientierung und Klarheit?
  • Ihre Verkaufserfolge stagnieren obwohl Sie alles geben?
  • Konflikte, eine Krise, eine Standortbestimmung oder der Wunsch nach Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sind weitere Gründe sich für ein Coaching zu entscheiden.

Hier stehe ich Ihnen gerne mit meinen umfassenden Coaching-Kompetenzen zur Seite um Ihnen neue Blickwinkel und Sichtweisen zu ermöglichen. 

Diese umfassen lösungsorientierte Management Methoden, um ganz praktisch Ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen, aber auch die Arbeit mit der eigenen Innenwelt und den eigenen Persönlichkeitsanteilen. 

Dabei gilt das Prinzip der achtsamen Selbsterfahrung, bei der ich Sie gerne und wirksam begleite.


Bei einer eng umrissenen Fragestellung kann ein Coaching mit 2 oder 3 Sitzungen abgeschlossen werden. Bei komplexeren Herausforderungen sind 5 bis 8 Treffen mit 2 bis 2,5 Stunden sinnvoll, auch ein halber Tag kann angesetzt werden. Die Entwicklung wird mit dem Klienten (und ggf. dem Auftraggeber) reflektiert, um weitere Ziel- und Aufwandsabsprachen treffen zu können.

Die Honorarsätze orientieren sich an unseren Kunden und werden individuell sowohl mit Unternehmen wie mit Privatzahlern vereinbart. Der Coaching Ort wird individuell vereinbart. 

 Ein kurzes Telefonat vorab dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wünschenswerte Ergebnisse und den voraussichtlichen Rahmen zu besprechen. Das erste persönliche Treffen ist bereits Teil des Coaching-Prozesses. Dabei können die ersten 45 Minuten als Kennenlernen geplant werden, das nicht berechnet wird, wenn Coach oder Klient sich im Laufe der ersten Stunde gegen eine Zusammenarbeit entscheiden.